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            案例分析
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            上下班途中員工協助處理事故,自己卻也發生事故

            發布時間:2016-06-20 19:16:08

              某運輸公司的班車遇車禍,職工周某下車協助現場的交通民警搶救傷員時被另一解放牌卡車撞為腦挫裂傷,顱內血腫,脾破裂,進行了脾切除手術等治療。周某所在運輸公司不同意按工傷給予待遇,周某訴至仲裁委員會。仲裁委員會受理后,經過調查,裁決周某勝訴。

              這是一起因是否工傷引發的勞動爭議。爭議的焦點在于傷害發生的地點不在工作崗位算不算工傷?周某是在上班途中幫助料理事故時被撞成重傷的,雖不在工作崗位上,但卻是在為社會做好事的現場。

              周某應該享受工傷待遇,我國是社會主義國家,提倡一心為公的社會公德,鼓勵為人民為社會多做好事,因此才有這樣的政策以鼓勵先進,教育眾人。在建立社會主義市場經濟體制的今天,我們尤其要注重精神文明建設,從制度上保證那些為社會、為人民做出貢獻的人享受合法權益。這起勞動爭議當事人周某在車禍現場協助交通民警搶救傷員,幫助清理事故現場,使傷員盡快得到醫治,周某的做法是社會有利的。在此前提下,周某被其他車輛撞傷,按照國家規定,經過有關部門鑒定,他應該享受工傷待遇。



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