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            社保代繳
            您現在的位置:首頁?企業業務?社保代繳
              社保代繳是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方),根據協議,接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方),在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。"所以說"代繳社保"是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一,這個行業在中國也逐漸走向成熟。
              代理優勢
              (一)社保代理對企業的幫助:
              簡單地講,社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展
              具體而言:
              1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
              2提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;
              3.規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
              4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。
              5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
              6.簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。
              (二)對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。
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